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가족회사

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산학협력 가족회사

가. 가족회사 개요

지역기업과 대학의 실질적 동반성장을 유도하기 위해 대학의 인프라 및 전문가 pool을 활용하여 기업의 기술 개발 생산 마케팅 기업맞춤형 우수인력 양성 재직자 재교육지원 등을 통해 기업 경쟁력을 향상시키는 시너지 창출형 산학연협력 프로그램입니다.

1) 가족회사의 정의

가족회사 는 대학이 관련 기업들과 유기적인 산학협력 활동을 펼치기 위해 최신 연구기자재 공유 공동연구 개발 기술인력 교류 등의 산학협력 협정을 맺는 제도이며 대학 내에서 공동연구개발 연구장비 공동 활용 현장실습 재직자 교육, 대학 장학금 지급 및 지원금 참여 학생 취업연계 등의 역할을 수행한다.

2) 가족회사 제도의 목적

기업과 대학의 긴밀한 산학협력 관계를 구축하고 상호 상생 협력문화로 발전시켜 혁신인재의 양성 공급 및 기업의 기술 경쟁력을 향상시키는 것에 그 목적이 있다.

가족회사 제도의 목적 중 기업은 대학과의 공통연구개발과 기술이전 등을 통해 R&D역량을 확충하고, 필요한 인재를 조기에 확보하는 것이고 대학은 가족사회에 연구인력과 시설 및 장비 등을 제공하여 가족회사 수요 기반 교육과정을 개편하고 졸업생을 가족사회에 취업하도록 연결시켜주며 기업과의 산학협력 관계를 맺고 있습니다.

3) 가족회사 운영체계

  • 기업은 대학의 기술인력 연구실 공용장비 등을 연구개발에 활용
  • 대학은 현장기술 인력과 생산설비를 갖춘 기업을 학생의 현장실습 교원의 현장, 연수 공동연구과제 수행 겸임교수 등으로 활용
  • 산업체 현장수요를 반영한 맞춤식 교육으로 현장 적응력이 우수한 전문인력을 양성 기업에 공급하여 기술력 향상에 기여

가족회사의 운영체계의 교수는 강의시수 해제, 산학실적 우대, 기술료 수입이 있고 학생은 현장실무학습, 기업은 기술혁신, 우수인력 확보, 대학장비 활용이 있습니다. 교수는 학생에 산학기반 맞춤교육을 실시할 수 있고 학생은 교수에게 연구보조를 할 수 있으며 교수는 기업에게 기술개발 및 기술이전, 장비지원을 할 수 있고 기업은 교수에게 겸임교수, 연구비, 현장 정보를 제공할 수 있습니다. 또한 학생은 기업에게 산학 장학금, 현장교수, 실습공간을 제공하고 기업은 학생에게 현장실습 취업의 기회를 제공하고 있습니다.

4) 가족회사 제도의 기대효과

상세 학과일정표
구분 기업 대학
기대효과
  • 대학의 기술인력 등의 연구개발 활용
  • 산업체 맞춤식 교육으로 현장 적응력이 우수한 인력을 공급 받음
  • 교수진의 기술지도 및 자문(Factory Doctor)을 통한 기술력 향상
  • 동종 및 이업종간 교류기회 제공
  • 대학의 연구기자재 및 공용장비 활용
  • 각종 정부지원사업 공동 참여
  • 대학의 산학연협력 프로그램 우선 지원
  • 재직자 교육프로그램 지원
  • 대학 졸업생의 우선 채용 기회 제공
  • 다양한 산학협동 행사에 참여
  • 산학협력 연구과제 및 연구비 실적제고
  • 기술지도 및 자문 실적 제고
  • 기술이전 및 기술사업화 실적 제고
  • 산학협력 발전기금 및 장학금 유치
  • 현장실습 및 캡스톤디자인을 통한 취업률 제고
  • 다양한 협의체 구성을 통한 정보교류
  • 산업체 현장 전문기술자의 겸임교수 활용
  • 연구장비 운영수익 확대
  • 산업체 재직자교육 수입 확대

※ 교육부, 한국연구재단 산학협력 길라잡이Ⅰ 내용 발췌